La reforma laboral en materia de outsourcing fue aprobada el 23 de abril de 2021 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación e implicará cambios importantes para las empresas mexicanas, uno de los más importantes es la imposibilidad de gestionar al personal o que se delegue la responsabilidad legal sobre los colaboradores.

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Sin embargo, la reforma otorga a las empresas la posibilidad de la subcontratación bajo la condición de que sean únicamente servicios especializados, por tales razones profundizaremos sobre el tema en este artículo.

Entonces ¿Qué son los servicios especializados?

En primer lugar, la reforma La reforma de outsourcing establece la prohibición de la subcontratación de personal mediante los outsourcing, ¿por qué? anteriormente en México se presentaban diversos casos de evasión fiscal , además de diferentes abusos a los trabajadores bajo ese régimen. A través de esta reforma se pretenden evitar malas practicas fiscales y laborales, asegurando con ello que los trabajadores obtengan las prestaciones de ley obligatorias y seguridad laboral

De igual forma los Servicios especializados o de ejecución de obras especializadas: Son aquellas que reúnen elementos o factores distintivos de la actividad que desempeña el contratista, que forman parte del objeto social de este último, que aportan un valor agregado al beneficiario, al no ser la actividad de su objeto social de éste, ni de su actividad económica preponderante, en cuyo, caso se requiere contar con los siguientes elementos:

1. Trabajadores dependientes del contratista.
2. El contratista deberá de proporcionar o poner a disposición trabajadores
   que se encuentren bajo su dependencia a favor del beneficiario o
   contratante.
3. La contratista deberá contar con el registro del padrón público ante la
   Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
4. Deberá formalizarse mediante contrato por escrito señalándose el objeto
   de los servicios a proporcionar o las obras a ejecutar, así como el número
   aproximado de trabajadores que estarán involucrados.
5. Para acreditar el carácter especializado, dependiendo del servicio u obra,
   el contratista deberá contar con información y documentación
   relacionada con la capacitación, certificaciones, permisos o licencias que
   regulan la actividad, equipamiento, tecnología, activos, maquinaria, nivel
   de riesgo, rango salarial promedio y experiencia en el servicio.
6. Los servicios y ejecución de obra especializados deberán ser de carácter
   excepcional.
7. Se consideran servicio o ejecución de obra especializada, entre otros, los
   que se realicen con trabajadores del contratista en las instalaciones del
   beneficiario.

Para finalizar , es oportuno mencionar que no hay una lista de servicios especializados “permitidos”, existen algunos trabajos que los expertos consideran que podrían formar parte de esta lista:

• Vigilancia
• Talento IT
• Limpieza 
• Contabilidad
• Administración
• Jurídicos