Al realizar un proceso de selección de personal tenemos dos opciones, es posible realizar la búsqueda mediante recursos propios u optar por la contratación de un headhunter o empresa de headhunting.

Ambas alternativas tienen sus pros y sus contras, sin embargo en este articulo hablaremos de los beneficios de contratar un servicios de headhunting.

Un buen proceso de headhunting ayudará a encontrar al candidato ideal para tu equipo e incrementar así las posibilidades de crecimiento de tu compañía, reducir gastos y sobre todo incrementar la productividad al contratar un servicios de headhunting

¿Qué es el Headhunting y qué importancia tiene para tu empresa? 

Es un servicio profesional para la búsqueda directa de candidatos profesionales que son escasos en su área profesional, tales como profesionales en tecnología, marketing, ciencias, y puestos de nivel directivo o gerencia. Aquí es necesario hacer una pausa para aclarar que si bien estos son los puestos mas buscados por los headhunters, no son los únicos que se encargan de buscar, sus habilidades se adecuan a las necesidades del cliente.

Uno de los principales beneficios del headhunting es que permite encontrar rápidamente candidatos idóneos y reducir los costos de contratación de nuevo personal.

8 Beneficios del Headhunting para tu empresa

Acceso a una red de profesionales única 

Especialización en candidatos

Objetivos claros y medibles

Acceso a una red de profesionales única 

Especialización en candidatos

Reducción de costos operativos

Indicadores que se pueden medir para lograr su meta

Personal especializado