Las compañías de subcontratación ilegal son empresas que no cumplen con el Artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, esto requisitos son: tener contar con contratos por escrito, que la empresa contratante cumpla con las disposiciones de salud, seguridad( de acuerdo al riesgo de la labor) en el espacio de trabajo, sumado a ello queda estrictamente prohibido violar los derechos laborales de los trabajadores para eludir impuestos (ISR) y el pago de cuotas al IMSS, Infonavit, entre otros.

En enero del 2020 el Gobierno de México dio a conocer que se detectaron un total de mil 200 empresas con posibles esquemas de subcontratación ilegal que concentran a 862 mil 489 trabajadores.

El mayor problema de la subcontratación ilegal es que busca trasladar la plantilla laboral a empresas intermediarias con el propósito de encubrir la relación laboral a través de actos simulados para incumplir con las obligaciones laborales y de seguridad social, ahorrando con ello una fuerte cantidad de dinero, sin embargo, esta actividad termina afectando gravemente a los trabajadores y a sus familias, fomentando la competencia desleal entre empresas.

Requisitos para una subcontratación de personal legal

• Definir si los servicios contratados son de suministro de personal o de carácter especializado.

• El salario completo del trabajador deberá ser reportado íntegramente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT), así como a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).

• Asegurar que los proveedores no se encuentren en los listados en la relación de empresas del artículo 69-B del CFF

• Cerciorarse de que la empresa contratada cumpla el régimen de subcontratación conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo.

• Comprobar que los contratos celebrados con los proveedores de servicios cuenten con todos los requisitos legales, incluso clausulado específico para poder repercutir alguna contingencia incurrida en caso de que el prestador de servicios incumpla obligaciones fiscales.