Un headhunter o caza talentos es un profesional en RRHH que se dedica al área de atracción de talento o reclutamiento que busca de manera especializada y detallada de candidatos viables para cada una de las posiciones solicitadas por una organización externa.

Su obligación es realizar las búsquedas lo más apegado a los perfil que indica el cliente además de asesorar al cliente respecto a su solicitud teniendo en claro el estado del mercado laboral El headhunter a través de diferentes fuentes de reclutamiento, ya sea OCC, Bumeran, LinkedIn u otros, busca una persona con los puntos principales que requiere el cliente dependiendo de la industria, edad, años de experiencia.

La forma de trabajo cambia dependiendo de la agencia pero generalmente los headhunters a través de una reunión o conferencia en la cual se recaban todas las características que la empresa contratante requiere para una posición en específico.

Qué es y como funciona un Headhunter

Habilidades de un Headhunter

• Habilidades sociales: Una óptima comunicación brindara confianza tanto al cliente como a los candidatos antes de tomar cualquier decisión.
• Técnicas de negociación: Para saber cómo, cuándo, dónde y por qué necesitan contar con un headhunter (Planificar nuevas acciones, emprender un nuevo proyecto, conseguir nuevos clientes)
• Redes de contacto: Que le permitan ampliar su baraja de posibilidades a la hora de proponer un perfil profesional al cliente y en todo caso, no solo el que el cliente requiera sino el que realmente necesita.

El propósito de los servicios de headhunter es evitar al cliente los costos que representa una mala contratación, ahorrar tiempo y potencializar su productividad a través de una selección efectiva.

Lugares en los cuales se puede desarrollar un Headhunter

• Recursos Humanos
• Finanzas
• Ventas
• Marketing
• Tecnologías de la la información

En Hro contamos con amplia experiencia en las actividades de Headhunter Contactanos